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Jun

凝心聚力抓创建 攻坚克难保达标

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——我院举行“三甲”创建迎评攻坚动员大会

 

图为:大会现场

 

  2020年6月18日下午,医院隆重举行“三甲”创建迎评攻坚动员大会,大会在雄壮的《国歌》声中开幕。院长兼创建领导小组组长张廷浒重要讲话,院党委书记兼创建领导小组常务副组长姚家文作动员报告,创建领导小组副组长兼创建办主任冉晓刚作工作部署,员工代表彭科军、胡菊艳、李万蓉分别作大会发言。全院700名员工参加大会副院长兼创建领导小组成员李荣民、张永奎、李文、王晓琴等出席,会议院办主任兼创建领导小组成员刘汴章主持。

 

图为:姚家文书记作动员报告

 

  会上,姚家文书记首先代表医院“三甲”创建工作领导小组动员报告。他指出,民族医院启动创甲工作已经5年,其间投入了很大的人力、物力和财力,由于受国家评审标准更替升级、评审方式改革调整以及新冠疫情蔓延等不确定因素影响,至今尚未得到评审验收。近日据悉,今年8月份主管部门将组织专家来院“指导性评审”,为年底最终评审验收作准备。面对时间紧、任务重、头绪多、要求高的迎评备战形势,他围绕凝心聚力、攻坚克难做好迎评工作主题,从两个方面作了深入的动员和明确的要求。

  一方面,从激发内生动力的角度,循序渐进地分析和阐述了医院为什么要坚持创“三甲”,为什么与员工个人前途命运紧密相关,预判和展望了若创甲成功达标,医院和员工将行稳致远、身价倍增、一好百好的美好发展前景,从而激发全院人员迎评攻坚的积极性、主动性和创造性。另一方面,从压实主体责任的角度,分别给不同层次人员提出明确要求,一是领导班子成员要在大事大抓中显担当、破难题、重落实;二是创建办人员在推动创建中重督导指导、抓跟踪落实;三是中层骨干要在肩负使命中履好职、尽好责、当好头;四是创建联络员要在迎评攻坚中当内行标兵、做好创建业务;五是一线员工要在创建工作中做到应知应会、知行合一。他号召全院要凝心聚力,同心同德,攻坚克难,背水一战,一定要打赢迎评攻坚仗,实现“指导性评审”顺利过关。

 

图为:冉小刚主任作专题部署

图为:三位代表发言

 

  接着,冉晓刚主任代表创建办就迎评攻坚工作进行专题部署。他就“新条款解读、完善资料、应知应会、病历质控、自查总结、持续改进、制度修订、迎评准备”等方面工作作了具体安排,并明确了时间节点和注意事项,为迎评工作列出了清晰的“时间表”和“路线图”。之后,彭科军、胡菊艳、李万蓉分别代表医疗、护理和行后人员作大会发言,表达全院员工的心愿和态度。三位的发言,精神饱满,斗志昂扬,表态一定要在迎评攻坚中,坚持从自我做起,搞好持续改进,掌握应知应会,做到知行合一,通过每个人的努力和奉献,确保创建达标合格,充分反映了全院同志的良好风貌和责任担当,表达了全院同志的坚定决心和必胜信心。

 

图为:张涏浒院长讲话

 

  最后,张廷浒院长作重要讲话。他说,这次“指导性评审”的结果,事关能否进入最终评审验收,做好迎评攻坚工作意义重大。他指出,全院同志要高度重视,有清醒认识。如果创建成功,医院将进入“国家队”,步入发展坦途;员工将获得更高平台,会有更大的自豪感。反之,医院和个人前途命运都会受到影响。同时,他还指出,要通过创甲这个抓手,实现服务能力、管理水平和人员素质等内涵建设大提升,我们要坚持学的、说的、做的和写的一致性,坚持发展业务和创建达标相统一,防止“两张皮”,坚决不做虚功,人人都要过关,切忌“锣齐鼓不齐”;我们要坚持奖惩兑现,赏罚分明,论功给奖,大力营造“比学赶帮”的生动局面,大力提高创建工作效率和质量。他要求,全院要用“感动上帝”的付出,千方百计、千辛万苦能做尽做、能改尽改,攻坚克难,不留遗憾,最大限度取得上级和专家的认可和支持,确保“三甲”创建成功。

 

图为:刘汴章主任主持会议

 

  动员大会主题鲜明,高效紧凑,气氛热烈,在高昂奋进的《团结就是力量》歌声中圆满结束。

 

图为:大会现场

 

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