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05

Mar

《武陵都市报》报道:建设温馨家园 汇聚发展合力

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——黔江民族医院创建“全国模范职工之家”工作纪实

图为:武陵都市报报道

 

 前,一则喜讯传来,黔江民族医院工会委员会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,这是黔江区基层工会、全市医疗卫生行业唯一获得此项殊荣的单位,也是该院首次获得全国性表彰。

 “家是温馨的港湾,是精神的依靠。对于我们医院的职工来说,工会就是他们值得信赖的温馨之家。”黔江民族医院工会主席王晓琴说,“近年来,医院高度重视工会工作,不仅在院内建立了近500平方米专用的工会活动室,还花费近10万元设立了电子阅览室,并在工会经费使用方面,实行实报实销,不受预算限制,有力地保障工会工作开展。同时,工会工作突出维护职工合法权益,在创建“全国模范职工之家”过程中着力打造‘学习之家’、‘民主之家’和‘温暖之家’,使“建家”活动成为温暖人心、凝聚力量的重要载体,成为推动医院持续稳定发展的重要力量。 

图为:慰问困难职工

 学习之家----提高技能长本领

 为方便员工学习,医院建设了电子图书室,每人一个账号,24小时自助阅读,成为该院最靓丽的学习风景线。作为全院职工学习的主阵地,构建学习型工会的重要载体之一,该院的电子图书馆,共拥有图书近100000册、期刊书籍实时更新,并设有专职人员管理,有力地在全院范围内营造了学习的氛围。

 “电子图书馆最受欢迎的有两类书籍,一类时文学经典类,另一类就是医药专业类。”王晓琴说。实际上,该院本着“以人为本、学习为先”的管理理念,注重提高职工素质,以引进各种先进技术、先进仪器和打造“智慧医院”为契机,推进“创学习型工会、做知识型职工”活动。

 据悉,医院技术、管理骨干中80%为工会会员,在医疗技术创新发展方面起到了积极的推动作用。近3年来,共开展新业务、新技术20余项,承担市、区级科研课题127项,共发表学术论文216篇,共申请专利4项。

 在加强新技能、新理论学习的同时,该院工会利用“5.12”国际护士节、“五一”劳动节、“五四”青年节等进行劳动技能比武竞赛。同时,积极组织医护人员参与各种卫生应急演练和卫生应急救援工作及卫生技能比武,有力地提升了职工技能技术。

 “让职工主力军作用充分发挥,通过“建家”搭建平台、拓展“舞台”,让勤学实干、创新创效在职工中蔚然成风,让尊重劳动、崇尚技能、建功立业成为职工的职业追求。”王晓琴说。

图为:组织学习培训

民主之家---维护权益促和谐

“从源头维护职工权益,保障职工权利。”王晓琴说,“医院积极通过“建家”活动,让职工有“位”有“为”,感受到信任,体会到尊严。”

     近年来,该院不断完善职工代表大会制度,切实有效保障员工民主权利,建立健全了《职工代表大会制度》,完善了相关管理办法,确保了职工代表大会有章可循,有据可依。并以职工代表大会为基本形式,持续完善民主管理制度,充实内容、规范程序,以职工代表大会在载体,收集职工对医院发展建设、经营管理、绩效分配等方面的意见和建议,有力地在全院范围内构建了医院与职工共商兴院大业、共谋发展大计的浓厚氛围。

据悉,近年来,该院职工代表大会先后审议通过了《民族医院“十三五”发展规划》、《康养大楼建设投资计划》、《薪酬改革方案》、《职工住房分配管理方案》及各年年度工作计划、总结等,医院职工民主权利得到了充分行使。

    除了保障民主权利得到行使,该院还充分保障职工知情权、监督权。坚持将院务公开落到实处,通过公开栏、网站、微信公众号、会议等多种形式和渠道,及时公示医院改革发展、生产经营、人事任免、困难帮扶、劳模评选等重大事项和涉及员工切身利益的事务,有力维护了职工的知情权、监督权,实现了医院与职工的公平对话。公开、透明的管理环境让职工心齐劲足,参与意识、爱院意识更加强烈。

图为:职工代表大会

温暖之家---多办实事聚人心

2016年,该院职工何某家里房屋不小心被烧,一时半会没有办法找到住处。该院领导听闻后,当即免费为其提供住处,并送去1万元的慰问金,同时,该院工会还积极在院内组织职工们捐款以此帮助其一家渡过难关。

   类似雪中送碳、捐赠帮扶的事件不时在这里上演。该院积极关注职工个人及家庭困难。对职工个人或家庭出现的生老病死、红白喜事等,工会及院领导都会亲自到场慰问或祝贺,对于突发灾难的家庭和个人,该院工会都会给予慰问和救助,对因病住院治疗的职工及亲属,该院对个人自付部分给予10%-50%不等的优惠。

不光为职工们排忧解难,该院特别注重职工身心健康和提升职工们的幸福感。坚持每年对在院职工进行一次健康体检,对放射科、放疗科等有射线的特殊岗位职工进行每月一次射线监测,并发放劳保资金,确保职工身心健康。同时,根据院内职工来自全国各地、离家较远的特点,该院结合行业实际,将国家规定的春节假7天调整为10天,对来自西北、东北等较远省份的专家教授甚至可延长至20天。

此外,为了激励职工们干事创业地信心,解决职工们地后顾之忧。近年来,该院更是先后为业绩突出的7名员工分别赠送了一辆小车,并对符合条件的100多名职工配备了90-150平方米不等的福利住房。

“‘建家’即建院,聚人重在聚心,医院工会将不断夯实基础,从抓医院文化、职工‘三观’入手,不断丰富‘建家’载体与内涵,使‘建家’工作常建常新,为实现医院发展、人民满意、职工幸福而努力奋斗。”该院党委书记姚家文表示。(记者 李艳)

图为:开展5.12国际护士节活动