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Feb

我院成功开展护士长竞聘上岗演讲大会

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——院领导张廷浒、姚家文出席并讲话,冉晓刚、张永奎、王晓琴、李文、陈仕贤等担任评委 

 

2019年1月25日,我院在行政二楼会议室开展了护士长竞聘上岗擂台赛,33名护理骨干参加竞聘,全院近200名护理人员参与会议。冉晓刚、张永奎、王晓琴、李文、陈仕贤等担任评委,院长张廷浒、党委书记姚家文出席会议并讲话。

图为:护士长竞聘上岗演讲大会现场

 会上,姚家文书记首先发表了致辞,他指出,开展护士长竞聘上岗是医院人事制度改革中的一件标志性事件,其主旨是营造“能者上、庸者让、平者下”的干事创业氛围,打破论资排辈、直接任命的任职方式。同时,也体现了医院对护理队伍建设的高位摆放,以及选才任能、唯才是举的坚定举措。他强调,这种竞聘选举人才的方式还会拓展到医院其他岗位,让更多优秀人才脱颖而出。他要求,参与竞聘的竞选人员要有良好的心态,切实把竞聘过程变为展示、学习、锻炼的过程,轻装上阵,不背包袱,做到胜不骄败不馁,并祝愿各竞选者都能取得理想的成绩。

图为:党委书记姚家文致辞

随后,33名竞选人,精神抖擞,意气风发,从容镇定,逐一登台亮相,介绍自己从业经历、自身优势、工作能力、以及对竞聘岗位的工作思路和打算,把自己最优秀的一面展示给各位领导、各位评委和参会者,整个会议紧张有序,掌声不断。

  

图为:部分竞聘者作演讲

  最后,张廷浒院长做了总结讲话,他指出,33名竞聘者在竞聘演讲中落落大方、毫不拘束,展示了个人风采和魅力。他要求,护士长一要做好“当家人”。带好科室护理班子队伍,管好科室的人、财、物、环境以及行为方式等,是科室的“内当家”;二要做好优质服务。优质服务是医院的“传家宝”,要重塑和提升,真正落实“微笑服务、感动服务、超值服务、格子式服务、终极服务”,让“护士走在‘响铃’前、输液可以放心睡”不再是口号,确实践行“医德立院、技术强院、服务兴院、科学办院”的先进医院文化。(李小娜 文/图)

图为:张廷浒院长作总结讲话